А. Лінкольн
Якщо я запит" />
"Якнайкращий спосіб передбачити своє майбутнє – це створити його"
А. Лінкольн
Якщо я запитаю Вас чи "Знаєте Ви своє майбутнє? ", та більшість відповість що-небудь ніби "Ну, я можу уявити собі приблизно, яке життя мене чекає. ". Тобто у нас є уявлення про майбутнє, про наші можливості і про нашу роль на цьому світі, з якою ми себе ідентифікуємо.
А зараз я поставлю вам питання, яке задаю учасникам мого тренінгу по зміні Особистій Історії:
"Якби у вас був мільйон доларів, це дозволило б вам мати комфортніше життя, надати допомогу близьким, зробити добру справу? Хто хотів би мати мільйон? "
Майже всі піднімають руку.
Тоді я ставлю наступне питання: "А хто поставив перед собою таку мету і має хоч би приблизний план дій? "
З 20-30 учасників піднімають руку тільки 1-2, озираючись на сусідів, і якось невпевнено посміхаючись.
Чому так відбувається? От чого залежить рівень цілей, які ми перед собою ставимо? Або краще поставлю питання так: "От чого залежить рівень наших досягнень в кар'єрі, бізнесі і житті? "
Що або хто визначає цей рівень для нас (а може бути встановлює )?
Ми самі? Чому тоді ми так сильно себе обмежуємо? І взагалі, чому в житті ми часто хочемо одного, а робимо абсолютно інше?
Хочемо бути здоровими, але продовжуємо палити; хочемо досягати кар'єрних цілей, але весь вільний час дивимося ТБ шоу; хочемо ідеальних стосунків, але постійно критикуємо нашого партнера; хочемо стати знаменитими, але уникаємо публічних виступів.
Виходить явна невідповідність між нашими свідомими цілями і реальним життям. Тоді не доводиться дивуватися, що досягнення цілей стає трудомісткою справою з непередбачуваним результатом. Де вже тут узятися мотивації і упевненості в успіху!
Ви напевно знаєте, що близько 95% наших дій – це несвідома поведінка, реалізація наших програм підсвідомості. Про це багато пишуть і говорять. Звідки ж беруться ці програми в нашій голові? Як їх розпізнати? А головне – як їх змінити так, щоб вони служили нашим інтересам, а не заважали нам досягати наших осмисленних цілей?
Я називаю набір цих програм Особистою Історією людини. Особиста Історія – це уявлення про себе і своєї ролі на цьому світі, наші цінності і анті-ценності, "правила об життя", основні сюжетні лінії в нашому житті, головні герої-учасники подій - загалом, у кожного своя індивідуальна комбінація, яка створює неповторні життєві сценарії. А заразом і неповторні особисті обмеження – ті огорожі, через які ми прагнемо перестрибнути все свідоме життя.
Особиста Історія є нашою унікальною внутрішньою програмою, яку ми знаємо у всіх деталях, невпинно собі повторюваний, і відповідно до якої ми живемо.
Таким чином, Доля - це неминуче виконання внутрішніх програм, реалізація Особистої Історії на матеріальному світі. У ній запрограмовані цілі, які ми перед собою ставитимемо, основний сюжет нашого життя і її розв'язка (так, так, розв'язка нашого життя – теж результат програми).
Основа нашої Особистої Історії створюється в дитинстві, приблизно до 5-6 років, а потім тільки злегка коректується і, як правило, зміцнюється. В процесі життя ми постійно знаходимо і створюємо факти і ситуації, підтверджуючі нашу Особисту Історію. Навіть наші спогади – це сцени, які "ретельно отобіраются" підсвідомістю зі всього різноманіття подій нашого життя і відповідають нашій Особистій Історії. (Пригадаєте, які "обридлі проблеми" є у Вашому житті? Які схожі ситуації повторюються впродовж всього життя? Які "схожі" люди Вам зустрічаються?).
Проте, Доля незмінна тільки в тому випадку, якщо ми не усвідомлюємо, яку саме Особисту Історію ми розігруємо в житті. Змінити Долю можна, змінивши свою Особисту Історію.
Давайте розглянемо це на прикладі. Уявіть, що існує якийсь дитячий сад. І раптом якийсь бізнесмен вирішив на базі цього дитячого саду створити компанію міжнародного масштабу. Що йому для цього потрібно зробити? Йому доведеться не тільки перефарбувати стіни і поміняти меблі, але і замінити всіх вихователів на менеджерів, всіх дітей – на співробітників, встановити нові принципи ведення справ і правила поведінки в компанії, а насамперед – замість заведущей поставити комерційного директора! Тобто необхідно змінити Особисту Історію всього підприємства, щоб нова Особиста Історія щонайкраще відповідала новим цілям. Правильно?
А в житті ми, як правило, намагаємося "перефарбовувати стіни" свого "дитячого саду" - тобто хочемо змінити своє життя за допомогою сили волі, подолання страхів, насильно виштовхуємо себе "із зони комфорту", не міняючи при цьому "завідувачку".
Ось це якраз і є основна ідея методу корекції Особистої Історії – починати міняти своє життя потрібно не із зміни ситуації, а із зміни своїй Особистій Історії, тобто з вивчення і перегляду існуючого життєвого сценарію, зміни обмежуючих переконань і правил об життя, розширення своїх можливостей і "капітального ремонту" внутрішнього стану. Саме створення Внутрішнього Стану Успішності дозволяє легко і із задоволенням досягати найсміливіших цілей, тобто проживати нову Особисту Історію Успіху.
Дізнайся про метод корекції Особистої Історії тут
Безкоштовний телекласс "Що закодоване в нашій Особистій Історії" тут
Ваш тренер особистих досягнень,
Ірина Міхаліцина